با رای دیوان عدالت اداری؛
شرط 10 سال خدمت برای پذیرش در آزمون استخدامی قوه قضاییه ابطال شد
بند ۲ بخش دوم دفترچه راهنمای آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه (اسفندماه ۱۴۰۰) که متضمن وضع شرط عرضه تعهد کتبی در خصوص ۱۰ سال خدمت در محل جغرافیایی موردتقاضای داوطلب است، باطل شد.
به گزارش علم عدل به نقل از مهر، مبحث ابطال بند ۲ بخش دوم دفترچه راهنمای آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه (اسفند ۱۴۰۰) در دیوان عدالت اداری بررسی گردید. در این پرونده، شاکی به باعث دادخواستی ابطال بند ۲ بخش دوم دفترچه راهنمای آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه (اسفند ۱۴۰۰) را خواهان شده و در جهت تبیین خواسته اعلام نموده است که با توجه به این که طرف شکایت طی مقرره مبحث شکایت امر به دریافت تعهد محضری از پذیرفته شدگان در خصوص عدم تقاضای انتقال از محل پذیرش، را در بند ۲ بخش دوم دفترچه نموده است بنابراین وضع آن مستند به حکمی از احکام قانون مدیریت خدمات کشوری یا سایر قوانین مربوطه نبوده و طرف شکایت خارج از حدود اختیارات و تکالیف قانونی آنرا صادر نموده است که باعث ضرر پذیرفته شده و تادیه هزینه برای دریافت این تعهد محضری خواهد شد که این مورد هم مخالف اصل ۴۰ قانون اساسی است. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری طی آرا گوناگونی مشابه این فراز را در مبحث دفترچه ها و آگهی های استخدامی بخصوص در مبحث قانون استخدام کشوری ابطال کرده است. متن مقرره مورد شکایت به شرح زیر است: اشتغال قبول شدگان از بدو استخدام در رشته شغلی پذیرفته شده و در منطقه جغرافیایی انتخابی حداقل به مدت ده سال الزامی خواهد بود (در این مدت امکان انتقال و جابجایی پذیرفته به هیچ عنوان وجود نداشته و تعهد محضری لازم از قبول شدگان دریافت خواهد شد. رأی هیأت عمومی اولاً: در قوانین و مقررات عمومی کشور همچون قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ و آیین نامه استخدام پیمانی مصوب سال ۱۳۶۸ هیأت وزیران، شرطی در خصوص عرضه تعهد محضری جهت خدمت در محل مورد تقاضا پیشبینی نشده و برمبنای قوانین و مقررات مذکور، حق انتقال و جابجایی کارمندان رسمی و پیمانی به رسمیت شناخته شده است و با عنایت به این که مدت اشتغال کارمندان پیمانی امکان دارد کمتر از ده سال باشد، ازاین رو در این صورت اساساً اشتغال اشخاص برای مدت ده سال امکانپذیر نخواهد بود تا دریافت تعهدنامه محضری از آنها و متعهد کردن ایشان به انجام ده سال خدمت در محل جغرافیایی مشخص معتبر باشد. ثانیاً: برپایه رای شماره ۲۲۴-۱۸؍۴؍۱۳۸۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام شده است که: وضع قواعد آمره در باب شرایط استخدام افراد در واحدهای دولتی و عمومی از وظایف و اختیارات قوه مقننه یا مأذون از قبل قانونگذار است… و در نتیجه وضع شرایطی از قبیل ضرورت عرضه تعهد کتبی در خصوص ده سال خدمت در محل جغرافیایی مشخص خارج از حدود اختیار مرجع وضع آن است. ثالثاً: برپایه آرای مختلف هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، شرط عرضه تعهد محضری در خصوص عدم تقاضای انتقال در مدت معین بعد از آغاز به خدمت مغایر قانون تشخیص و ابطال شده است و وضع چنین شرطی، عملاً منجر به عدم برخورداری از امکان انتقال در مدت معین بعد از آغاز به خدمت بوده و این امر با مفاد آرای مذکور هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مغایر است. بنا به مراتب فوق، بند ۲ بخش دوم دفترچه راهنمای آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضاییه (اسفندماه ۱۴۰۰) که متضمن وضع شرط عرضه تعهد کتبی در خصوص ده سال خدمت در محل جغرافیایی مورد تقاضا توسط داوطلب پذیرفته شده است، مغایر قانون و خارج از حدود اختیار بوده و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می شود.
منبع: علم عدل
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب